名校呼喚名師,名師來源于不斷的學(xué)習(xí)和繼承。近年來,九江三中加大引導(dǎo)教師成長的力度,用“首席教師工程、啟明星工程、結(jié)對子工程”三大工程鍛造名師。
首席教師工程。根據(jù)《九江三中首席教師評選辦法》,每學(xué)科民主推薦1-2名首席教師候選人,然后由專家評審委員會評審確定入聘名單,并經(jīng)校辦公會研究決定聘任,任期兩年。首席教師在任期內(nèi)要在教科研、論文撰寫、培養(yǎng)青年教師等方面充分發(fā)揮作用。該項工程的實施極大促進了教師自我成長,成就了一支名師隊伍:1名享受省政府津貼專家,4名全國優(yōu)秀教師,5名國家骨干教師,3名省特級教師,4名省學(xué)科帶頭人,10名省級優(yōu)秀教師,1名市拔尖技術(shù)人才,5名市級教學(xué)明星,市級學(xué)科帶頭人15名。
啟明星工程。這是引導(dǎo)年輕教師專業(yè)快速成長的工程。結(jié)對子工程。這是幫助年輕班主任成長的工程。九江三中給年輕的教師確定“一三五七”目標,即一年打基礎(chǔ),三年走向成熟,五年成為骨干,七年成為學(xué)科帶頭人。并為每位年輕教師聘請了一位專業(yè)導(dǎo)師。經(jīng)驗和激情在這里融合,繼承和創(chuàng)新在這里升華。近年來,年輕教師在國家省市刊物發(fā)表論文100余篇,獲國家省市各級獎勵300余人次。
教育是塑造靈魂的事業(yè),需要教師的堅守,需要教師的終身學(xué)習(xí)。正如特級教