他們走進(jìn)年輕教師課堂,專心聽課,認(rèn)真評(píng)課,開展討論,肯定優(yōu)點(diǎn),指出不足,指明努力方向。通過和專家面對(duì)面的交流,市三中年輕教師釋然了,看到了自己的長處,有了工作的信心;明了自己的不足,有了努力的目標(biāo)。市教研室教師節(jié)這份特別的“禮物”必定促進(jìn)九江三中年輕教師的成長。
據(jù)悉,九江三中非常重視和關(guān)心年輕教師的成長,采取多種措施促進(jìn)年輕教師的成長,如繼續(xù)實(shí)施“啟明星”工程,進(jìn)行上崗前的必要培訓(xùn),采取一幫一的策略,引導(dǎo)專業(yè)化成長,鼓勵(lì)參加各項(xiàng)教學(xué)比賽,讓教師走出去學(xué)習(xí)、培訓(xùn),請(qǐng)專家來校面對(duì)面指導(dǎo),給年輕教師壓擔(dān)子等。