今天是2020年1月6日，距離本學期結束僅剩一個多禮拜的時間，為了更好地迎接期末考試以及進行下一個階段的工作部署，下午4點整在教學樓五樓會議室，李定平副校長組織召開了鶴問湖校區(qū)本學期最后一次干部行政會議，參加本次會議的成員有高一年級部主任劉重義以及鶴問湖校區(qū)的全體行政干部。

本次會議的發(fā)言人為李定平副校長，發(fā)言主要圍繞九江三中鶴問湖校區(qū)本學期在教學管理上的經驗教訓展開；目的是總結過去，展望未來。發(fā)言內容主要分為兩個部分。

一、總結本學期工作成果

李校長表示：鶴問湖校區(qū)青年干部是在新的形勢下勇挑大任，甘于奉獻的。正是因為有這樣一群年輕、有活力、踏實肯干的青年干部，鶴問湖校區(qū)本學期的工作才能夠有條不紊地進展，對于各位行政干部的表現(xiàn)總體滿意。如現(xiàn)代教育技術中心能夠充分利用學校兩塊電子屏，及時發(fā)布學校相關信息。在宣傳學校工作部署、教師備課教學、調動學生學習積極性等方面都發(fā)揮了至關重要的作用。政教處對于學生上下課的紀律要求、日常行為的約束、周一干部及學生發(fā)言等方面都管理和提醒得比較到位。科研處在新老師的聽課記錄、講課說課、備賽參賽等方面要求比較嚴格。辦公室比較能夠及時準確地做好上傳下達的工作。團委方面也能認真細致地做好團委相關工作?？傮w而言，各部門、各干部都能夠各司其職，認真負責地完成自己的分內工作。

二、提出幾點建議。

盡管青年干部的工作總體來說還算不錯，但為了鶴問湖校區(qū)工作進展得更加順利，也為了讓青年干部做事、處事能力進一步提升，李校長以從事行政工作十余年的過來人身份向青年干部傳授切身經驗。具體建議如下：

1、認清干部的職責和本分。

作為九江三中的老師和行政干部，最起碼的一點就是要熱愛三中、熱愛教師這個職業(yè)、熱愛自己講臺下的所有學生。其次眼光要放長遠一點，姿態(tài)要放低一點。要有一定的境界，有奉獻意識，心中有大格局。要能吃得了虧，凡事不要太過計較。

2、主動作為，敢管“閑事”。

干部干部，先干一步。干部是為大家服務、維護大家利益的，所以絕不能怕事、怕得罪人。干部人員既要有溝通協(xié)調的能力，也要有敢管閑事的魄力?？吹健⒂龅讲环蠈W校規(guī)章制度的事情要敢于發(fā)聲。

3、工作要有計劃。

青年干部做事既要把握好自己的總體工作，又要分清主次和輕重。先抓最重要最主要的工作，再去解決細枝末節(jié)的問題。有計劃工作才會明確人物、才會抓出成效。眉毛胡子一把抓是干部工作最要警惕的。

         撰稿人：九江三中鶴問湖校區(qū)辦公室  許秀

         日期：2020年1月6日