2019年2月21日下午3點，教務處在辦公樓五樓組織召開本學期第一次教研組長會議，張成卓校長、李定平副校長、教務處江波主任、熊少平副主任和孔亮副主任以及科研處曹榮星主任和聶周偉副主任參加出席了會議。

會議由熊少平副主任主持。熊主任首先對本學期教務工作進行了部署，安排如下：1、教研組長安排好備課組長、聯(lián)絡員，挑選愿意做事的人，強調(diào)備課組長的作用；2、各組結合學校特色安排本組活動，及時上交本學期的教研行事歷；3、本學期將深入推進教案檢查，年級部周檢（每周抽查一個學科）、教務處組織校級班子深入檢查、月考后教務處檢查、期中期末考試后全面檢查；4、推進教研組長、教務處主任的“年終清點”活動，強調(diào)積極參與教研活動（一年的論文、課題等）；5、深入推進備課組建設，加強教研活動，備課組的個人曬課等活動要制定得更加細致；6、本學期教育教學開放周暫定于第八周，各教研組要提前安排好相關人員；7、推進工作作風建設，上學期學生反映的問題（如上課接聽手機、遲到、拖堂等）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即做出嚴肅處理；8、上學期學生反饋中，部分教師喜歡拖堂以及作業(yè)布置較多等問題很普遍，各教研組長強調(diào)上課不要拖堂，作業(yè)布置各科要協(xié)調(diào)好。

孔亮副主任對期中考試安排事宜作出說明：期中考試命制要提前確定命題人、審題人，試卷和答題卡交紙質稿，命題和審題老師在試卷反面簽字。

江波主任強調(diào)本學期各項工作一定要認真落實好，并強調(diào)：1、重點抓老師的作風建設，加強課堂巡查力度，如上課期間教師接聽手機、遲到、空堂、是否攜帶教案上課等問題；2、教研組長在教研方面要起到示范作用，帶領本組老師一起提升本組的教研能力，拿出有質量的論文與課題；3、加強畢業(yè)班的指導督促，做好中高考的百日沖刺計劃；4、各種教育類考試與人事考試中，明確考點不能出現(xiàn)盲區(qū)，每位監(jiān)考老師要高度負責。

李定平副校長對本學期重點工作再次進行強調(diào)：1、加強常規(guī)檢查：（1）學生課堂上課情況；（2）上學期期中期末考試的泄題事件不能再次發(fā)生；（3）杜絕監(jiān)考遲到、監(jiān)考老師懈怠的問題，提高干部素質；（4）教務巡查結果每周上交一次，如工作中存在失誤將徹查到底；2、教育理念要與時俱進。不少老師仍然帶著灌輸式教學，課堂中缺乏啟發(fā)和思考，教學方式單一，課堂效率低，教研組長要給老師們傳達新的教育理念，多一點啟發(fā)式教學，把生活融入課堂；3、“一校兩區(qū)”對三中的巨大考量，今后要減少跨年級的老師，加強對年輕教師的培養(yǎng)，要引導年輕人下決心做事，每位老師都要克服職業(yè)倦怠感，要秉著對學生和學校負責的態(tài)度把事情做好。

曹榮星主任對科研工作進行了總結和安排：1、“321”工程為青年教師的成長提供助力，2、近年來課題數(shù)量較多，去年有2個省級和6個市級課題，但課題質量有待提高，青年教師的參與度不夠高，組長要給青年教師講清楚課題的作用；3、本學期中高考論文，各教研組要督促上交；4、做好十佳青年教師的評比活動（年齡放至40歲以下）；5、繼續(xù)做好奧賽的服務工作。

聶周偉副主任對課題申報工作做出了補充說明：1、去年申報的課題數(shù)量多，但層次不高，常規(guī)課題一年申報一次，省級課題5月初開始網(wǎng)上申報，市級課題交紙質稿；2、課題經(jīng)費2019年有突破，科研處將協(xié)助青年教師申報，教研組要提前做好申報準備，確定好人員。

會議最后，張成卓校長就本學期教研工作做出了重點部署：1、強調(diào)教師教學理念的轉變。目前很多老師仍然是滿堂灌，填鴨式教學，教研組長要引導老師付出實際行動，增強計劃性，尤其是教育教學開放周的準備工作要認真落實好，指導青年教師學習課題申報的流程和方法；2、加強備課組建設，統(tǒng)一上課進度，深化備課組的精細化管理，認真執(zhí)行好每一項計劃；3、教研組引導本組老師認真組織好各項教研活動，發(fā)揮率先垂范的作用，組織協(xié)調(diào)教師培養(yǎng)，示范引領，增強本組所有老師的業(yè)務能力；4、加強教師隊伍的培養(yǎng)，對青年教師的首要任務是引導老師把課上好，本學期教育教學開發(fā)周正好是青年教師鍛煉的好機會；5、一校兩區(qū)的建設對每一位老師提出更高的要求和期待，教研組長要用自己的個人魅力、教學能力和組織能力領導本組老師共同提高和進步！（撰稿人 熊四華）