一、指導思想

為了進一步加強民主政治建設，保證廣大教職工行使民主權利，密切黨群干群關系，調(diào)動教職工參與學校管理的積極性和創(chuàng)造性，增強廣大教職工的主人翁的責任感；為了進一步深化校長負責制，完善學校各項管理制度，提高學?？茖W化、民主化的管理水平；有利于強化對權力的監(jiān)督制約以及對腐敗現(xiàn)象預防和治理，促進我校領導班子建設和黨風廉政建設，促進學校的改革和發(fā)展，特制定本《實施細則》

二、組織領導：

1、建立由黨政負責人、工會、職工代表等人組成校務公開領導小組。其中校長是校務公開工作的主要責任人。

2、學校工會委員會是負責校務公開日常工作的職能部門，要結(jié)合本校實際，認真制訂實施方案，做好校務公開的實施工作。

3、建立由工會主席、職工代表、支部委員、工會干部等部門組成校務公開監(jiān)督小組，由工會主席任組長。

其職責是監(jiān)督：(1)校務公開的內(nèi)容是否真實、全面；(2)公開是否及時；(3)程序是否合法；(4)群眾反映的問題是否有回復并得到解決：(5)將群眾意見反饋給領導小組，督促其具體落實。

三、公開內(nèi)容：

1、公開管理權限、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事制度和辦事結(jié)果。

2、把關系到本單位改革、發(fā)展的重大問題和有關教職工切身利益的問題列為公開的主要內(nèi)容。其具體內(nèi)容是：

(1)本校三年發(fā)展規(guī)劃、學期計劃和學年度計劃、精神文明建設方案。

    (2)人事制度改革方案及重大改革方案。

    (3)學校規(guī)章制度的制定和修改。

    (4)主要領導人員的年度述職報告和年度計劃執(zhí)行情況。

 (5)行政和校辦“三產(chǎn)”財務收支情況，包括年度經(jīng)費預算、決算內(nèi)收入、預算外收入、2萬元以上的大額經(jīng)費支出；?！叭a(chǎn)”發(fā)展計劃。

    (6)1萬元以上的大件物資、大型儀器設備的采購、大型項目建設情況。

(7)業(yè)務招待費使用情況，包括業(yè)務招待費全年核定額和實際支出額以及主要開支項目。

    (8)申報或評定先進人物、先進事跡情況。

    (9)獎勵性增資方案和人員(如3％)。

    (10)重大福利、獎金等分配方案。

 (11)主要領導干部廉潔自律情況，包括個人收入、住房、購房、交通工具、通訊費開支、出差出境出國費用支出以及禮品登記等廉政規(guī)定執(zhí)行情況。

 (12)職工的養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金以及所得稅撥交情況。

    (13)學生每學期代辦費標準和夏令營、春秋游活動費用等一次性收費情況。

    (14)在經(jīng)濟活動中一切回扣，勞務費的處理情況。

    (15)學校大型活動的方案和經(jīng)費使用情況。

 (16)校級中層干部、教職工考核結(jié)果和聘用情況以及機構增設和撤并情況。

    (17)教職工的調(diào)入、調(diào)出、崗位調(diào)整等人事變動情況。

 (18)學生中途轉(zhuǎn)學(轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出)、借讀情況以及預備班和按政策規(guī)定收費情況。

    (19)其他必須公開的內(nèi)容。

四、公開形式：

1、根據(jù)實際內(nèi)容酌情采取多種形式，如：向各級領導班子、教代會、教工大會、家長委員會和社會公開。

2、每學年至少召開一次以上的教職工代表大會，將須公開的內(nèi)容作為教代會議題。

3、在校門口設立校務公開公告欄。除每月集中公開一次之外，而且做到酌情即時公開。

4、建立校務情況通報制度。由行政負責人在每個月一次的支委會、每兩周一次的校務會、每學期兩次以上的教代會主席團工作會議、每兩周一次的行政會、每兩周一次的黨員組織生活或其他相關范圍通報校務公開事項。

5、建立校務公開專題會議制度。凡有一定時效性的工作事項，屬于校務公開內(nèi)容的，應及時開會通報。

6、設立“群眾意見箱”。由學校校務公開監(jiān)督小組設立，并每周收集和反饋。

五、公開原則：

    1、突出重點的原則；    2、實事求是的原則；

    3、全面規(guī)范的原則：    4、方便群眾的原則：

九江三中

2010．12．16